Лидер, который соединяет коммерцию, образование, международку, вузовые проекты, команду, стратегию.
Человек, который умеет продавать, выстраивать и представлять.
Человек, который может “поднять” Education на следующий уровень.
Сформировать и развивать направление Education как стратегический продукт компании: укрепить продажи, масштабировать международные проекты, выстроить взаимодействие с вузами и обеспечить переход обучения на новый уровень влияния, качества и выручки.
Это лидерская роль, совмещающая стратегию, коммерцию и академическое развитие, с большим весом в компании.
Что мы ожидаем от этого человека
1. Управление направлением Education University
Полная ответственность за рост, качество, процессы, команду и стратегию.
2. Коммерциализация обучения (РФ + межнар)
Выручка, партнёрства, коммерческие воронки, выход на новые рынки.
3. Международная экспансия
Поддержка проектов в Малайзии, Индии, Саудовской Аравии и других странах; развитие образовательной части в глобальных инициативах.
4. Взаимодействие с университетами (топ-уровень)
Работа на уровне:
- ректоров,
- проректоров,
- стратегических центров,
- сообществ вузов.
Формирование системной программы присутствия PT в образовании.
5. Лидерство и управление командой (2–3 человека)
Роль - не «делать руками», а формировать команду, процессы, стандарты и коммуникации.
6. Создание связки РФ + межнар
Выстраивание единой модели: тренажёр, операционка.
Основные задачи
1. Стратегия и развитие
- Формирование стратегии развития направления Education в РФ и международных рынках.
- Усиление глобального влияния PT в сфере образования.
2. Коммерциализация и рост
- Управление коммерческим направлением: воронки, партнёрства, продажи.
- Развитие международных продаж образовательных продуктов.
- Участие в стратегических клиентских встречах (высокий уровень коммуникаций).
3. Вузы
- Стратегическое взаимодействие с вузами.
- Формирование системной модели партнёрств.
- Организация крупных академических инициатив и проектов.
4. Международные проекты
- Курирование образовательного блока в международных инициативах.
- Адаптация образовательных продуктов под локальные рынки.
- Строительство партнёрств с зарубежными вузами.
5. Команда и процессы
- Наставничество
- Выстраивание процессов, стандартов, операционных регламентов.
- Построение прозрачной системы взаимодействия с продуктами, сейлами и международкой.
Требования
- 5+ лет в управлении образовательными, академическими или продуктово-коммерческими проектами.
- Опыт работы с вузами (желательно на уровне руководства).
- Опыт в глобальных проектах, международном взаимодействии.
- Понимание рынка EdTech, cybersec или сложных B2B/B2G-продуктов
- Сильный уровень английского
- Умение вести диалоги на уровне top management и госструктур
- Управленческая зрелость
Формат
- Москва
- Полный день, гибрид
- Lead level, с большими возможностями роста до Head/Director